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Una buena empresa de reclutamiento y selección es infinitamente más que subir un posteo en plataformas. En el mercado chileno, contratar mal a una persona puede salir muy caro en plata.

Por eso, tantas organizaciones buscan un consultora de selección de personal que garantice proceso eficiente y reduzca los problemas.

Motivos por los que confiar en una empresa de reclutamiento y selección?

Llegada a profesionales que no responden avisos tradicionales.

Técnicas modernas para filtrar habilidades.

Rapidez en cubrir vacantes críticas.

Optimización de errores de contratación.

Ventajas de un buen proceso de selección de personal

Nuevos fichajes más alineados con la identidad organizacional.

Disminución de fuga de talento.

Departamentos más eficientes.

Imagen más competitiva.

Fallos comunes en la selección de personal en Chile

Confiar solo en impresión.

Dejar de lado evaluaciones.

Pasar por alto la dinámica de la empresa.

Acelerar la contratación por necesidad inmediata.

La mejor forma de elegir una empresa de reclutamiento y selección

Revisa casos de éxito.

Confirma que usen herramientas modernas.

Evalúa la experiencia en tu industria.

Exige confidencialidad.

Un servicio de selección de personal es una apuesta que define la ventaja entre formar equipos fuertes o seguir improvisando.

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Hablar de competencias laborales mas valoradas en el mercado chileno es critico para prepararse ante los cambios que hoy asumen las organizaciones. La tecnologia, la competencia internacional y la Generacion Z estan redefiniendo que capacidades se valoran en el mundo laboral.

Ranking de las competencias laborales mas buscadas

Capacidad de ajuste
Las companias del pais necesitan trabajadores capaces de moverse rapido a nuevos escenarios.

Habilidades comunicacionales
No solo hablar, sino empatizar. En equipos remotos, esta habilidad es esencial.

Capacidad analitica
Con datos por todos lados, las empresas valoran a quienes analizan antes de decidir.

Colaboracion
Mas alla del “buena onda”, es saber coordinarse con areas de distintos rubros.

Capacidad de guiar
Incluso en roles no directivos, se espera guiar y no solo dar ordenes.

Habilidades digitales
Desde software colaborativo hasta analitica, lo digital es hoy una capacidad base.

?Por que importan tanto las competencias laborales mas demandadas?

Porque son la diferencia entre quedarse atras o crecer en tu trayectoria. En el pais, donde la fuga de talento es constante, dominar estas competencias se traduce en ascensos.

Como desarrollar las competencias laborales mas demandadas

Capacitacion continua.

Coaching.

Proyectos reales.

Retroalimentacion constantes.

Las competencias laborales mas demandadas son el ticket para garantizar tu futuro laboral.

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